【16-24岁失业率是17.6%，30-59岁是3.9%股票用哪个证券公司好，为啥差那么多？】第一，16岁至24岁失业率向来很高，不是这个月，也不是今年才发生的，这与该年龄段人员的特性有关。刚毕业的年轻人往往不急着就业，甚至会有眼高手低的情况，反正暂时有父母养着，不用为生计发愁。这使得他们更希望找到适合自己的工作，包括薪酬、岗位匹配度等元素最好都要达标。
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30岁-59岁的劳动力人口的心态完全不同。在社会上摸爬滚打多年，没那么多理想了，更讲究实际，知道要找到心满意足的工作是很困难的事情，不会像年轻人那样一定要找到满意的岗位才去上班。另外，30岁后往往进入上有老下有小，每月要还房贷车贷的阶段，更由不得挑三拣四，也没底气等待好工作的降临，有活先干了再说。
第二，很多人可能不知道我国对就业人员，也就是有工作者的定义是怎么样的。根据统计局的定义，一周内只要有1小时以上的工作就不是失业人员了。
35岁或者40岁以上被辞退的人里有不少边找工作边兼职送送外卖或者开网约车，只要一周干了1小时以上的活就不纳入失业率里。对他们来说肯定是觉得自己处于失业状态，但统计时归入就业人员。
16-24岁的年轻人在还没找到工作的时候不会去想着送外卖、开网约车赚点兼职收入，至少从比例上来说是低于30岁-59岁人群的。所以他们没法符合“一周内工作1小时以上”的“有工作人口”标准，失业率高不足为奇。
第三，还是和工作心态有关。年轻人的跳槽率远高于成年人，而且有些人是“裸辞”，进一步提升了1-24岁劳动人口的失业率。
30岁-59岁的人不到万不得已股票用哪个证券公司好，或者确实有了更高收入的岗位才会跳槽，只是为了改善工作环境、领导和自己的契合度不同等理由主动辞职的概率小很多。
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